کار آ»وزی


فهرست مطالب

 

 

مقدمه. 3

معرفی محل کار آموزی.. 4

موضوع کارآموزی.. 7

گزارش کلی فعالیت‌ها8

گزارش فنی فعالیت‌ها9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه

 


فهرست مطالب

 

 

 

 

 

مقدمه. 3

 

معرفی محل کار آموزی.. 4

 

موضوع کارآموزی.. 7

 

گزارش کلی فعالیتها8

 

گزارش فنی فعالیتها9

 

نتیجه گیری.. 15

 

پیشنهادات.. 15

 

تشکر وقدردانی.. 16

 

پیوست.. 17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه

 

 کارآموزی یکی از واحدهای عملی است که دانش‌جو در این دوره با محیط کاری آشنا می شود. کارایی این دوره بستگی به محل کارآموزی و کارآموز دارد.

 

 برای گذراندن این دوره به شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب،اداره‌ برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانی رفتم.

 

در این مدت با چیزهای زیادی آشنا شدم که احتمالا در آینده از آنها استفاده‌ خواهم کرد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

معرفی محل کار آموزی

 

محل کار آموزی اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بود.

 

معرفی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

 

شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب به اختصار  NISOCیکی از شرکت‌های زیرمجموعه‌ی شرکت ملی نفت ایراناست. این شرکت مسئولیت نگهداری، استخراج، بهره‌برداری و حمل و نقل نفت از تمامی حوزه‌های نفتی جنوب ایران را به عهده دارد و بزرگ‌ترین تولیدکننده نفت ایران است.این شرکت از دو شاخه اصلی تشکیل شده‌است که عبارتنداز :

 

v      مدیریت‌ها و بخش‌های ستادی

 

v      شرکت‌های تابع

 

دفتر مرکزی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در شهراهوازقرار دارد.

 

  مدیریت‌ها و بخش‌های ستادی:

 

v       مدیریت تولید

 

v      مدیریت امور فنی

 

v       مدیریت مهندسی و ساختمان

 

v       مدیریت منابع انسانی

 

شرکت‌های تابعه:

 

v       شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون

 

v       شرکت نفت و گاز مارون

 

v       شرکت نفت و گاز گچساران

 

v       شرکت نفت و گاز آغاجاری

 

v       شرکت نفت و گاز مسجد سلیمان

 

v      شرکت خدمات مهندسی توربین جنوب

 

v       شرکت پیرا حفاری ایران

 

v       شرکت خدمات ترابری و پشتیبانی نفت

 

v      شرکت خدمات رفاهی نفت

 

 معرفی اداره برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانی

 

اداره برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانی یکی از واحدهای زیرمجموعه مدیریت منابع اتسانی است.  این اداره از واحدهای ستادی و تخصصی این مدیریت بوده و به شکل مستقیم تحت نظارت مدیریت اداری فعالیت می‌نماید.

 

 تاکنون تعاریف متعددی از برنامه‌ریزی منابع انسانی به عمل آمده است.  یکی از این تعاریف به این شکل برنامه‌ریزی منابع انسانی را تعریف می‌کند:

 

برنامه‌ریزی منابع انسانی به فرآیند تحلیل سطوح مهارت‌ها در سازمان، تحلیل پست‌های جاری و پست‌های مورد نیاز آینده ی سازمان که ممکن است بر اثر بروز بازنشستگی یا انفصال، انتقال، ارتقا، غیبت‌ و یا سایر دلایل حاصل شود اطلاق می‌‌شود.

 

البته باید توجه داشت که این تعریف یک تعریف علمی از برنامه‌ریزی منابع انسانی است و آنچه واحدهای برنامه‌ریزی منابع انسانی در عمل و با توجه به شرایط واقعی سازمان انجام می‌دهند بسیار متنوع‌تر  ازاین تعریف می‌باشد.

 

در حال حاضر فعالیت‌های عمده ی واحد برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت‌ ملی مناطق نفت‌خیز جنوب شامل موارد زیر می‌باشد:

 

v    تعیین نیازهای استخدامی از طریق بررسی سازمان و نیروی انسانی و تهیه تراز نیروی انسانی

 

v    بررسی و تأیید انتصاب‌ها و ترفیع‌ها کارکنان با توجه به عواملی مانند تحصیلات، دانش شغلی، تجربه‌ها،سوابق آموزشی و ....

 

v                 بررسی و تأیید ادامه تحصیل کارکنان در مقاطع مختلف تحصیلی

 

v    بررسی، تطبیق و تأیید ارتباط مدارک تحصیلی کارکنان به وسیله مقایسه مشروح وظایف و سرفصل‌ واحدهای درسی

 

v                 ارائه مشاوره شغلی و تحصیلی

 

v                 بررسی و تعیین نیاز آموزشی کارکنان

 

v                 بررسی و تعیین استانداردهای آموزشی مشاغل

 

v    تجزیه و تحلیل و گروه‌بندی مشاغل از طریق مطالعه شغل، وظایف اصلی، دانش‌ها، مهارت‌ها و...

 

v    گروه‌بندی نیروی انسانی با توجه به تحصیلات رسمی فرد، تجارب واقعی وی و ارزیابی عملکرد

 

v     طراحی و انجام پژوهش‌های منابع انسانی در مورد آخرین نظام‌های برنامه‌ریزی منابع انسانی

 

v                 تهیه گزارش‌های تخصصی مورد نیاز مدیریت

 

v                 همکاری در پروژه‌های طرح و برنامه‌ریزی نیروی انسانی شرکت ملی نفت

 

واحدهای اداره مطالعات و برنامه‌ریزی نیروی انسانی:

 

v                  واحد مطالعات ‌نیروی‌انسانی‌

 

v                  واحد برنامه‌ریزی نیروی انسانی

 

v                  واحد خدمات مکانیزه

 

 

 

 

 

موضوع کارآموزی

 

  • ·                     آشنایی با فعالیت های اداره برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانی
  • ·                     آشنایی با تجهیزات این اداره
  • ·                     تحلیل،طراحی و پیاده سازی سیستم اتوماسیون مصاحبه

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

گزارش کلی فعالیت‌ها

 

v                 آشنایی با اداره‌ی برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانی

 

v                 آشنایی با تجهیزات شبکه و سِرور این اداره

 

v    آشنایی با انواع پرینترهای سوزنی، جوهرافشان، لیزری و نحوه‌ی کار با آنها

 

v                 بازدید از mainframe‌های شرکت نفت و نحوه‌ی کار آنها

 

v                 بازدید از اتاق سِرور اداره

 

v                 آشنایی با windows server 2003 و کار کردن با آن

 

v                 یادگیری remote desktop در شبکه

 

v                 یادگیری active directory

 

v                 نصب SQL server 2005 و visual studio 2010

 

v                 یادگیری ADO.NET برای پیاده‌سازی برنامه‌‌های دیتابیسی

 

v                 آشنایی با WPF و WCF و MVC و silver light

 

v                 کار باSQL SERVER 2005  و یادگیری دستورات آن

 

v                 تحلیل، طراحی و پیاده سازی سیستم اتوماسیون مصاحبه

 

v                 نصب نرم‌افزار تولید شده بر روی کامپیوتر کاربران و سِرور اداره

 

 

 

 

 

 

 

گزارش فنی فعالیت‌ها

 

بازدید از mainframe های شرکت نفت

 

کامپیوترهای mainframe این شرکت در اداره‌ی کامپیوتر، نگهداری می‌‌شوند.این کامپیوترها به قدری بزرگ‌ هستند که فضایی به اندازه 400متر مربع به آنها اختصاص داده‌اند. برای نگهداری اطلاعات از هارد‌یسک‌های بسیار بزرگ استفاده می‌شود،همچنین از نوار‌های مغناطیسی بسیار بزرگ برای نگهداری اطلاعات پشتیبان استفاده می‌شود، از ریزپردازنده‌های بسیار قوی استفاده می‌شود. نکته‌ی جالب این بود که حافطه‌ی اصلی(RAM) فقط در حد 8 گیگا بایت بود!.

 

کارتریج و انواع پرینترها

 

از زمانی که پرینتر‌ها اختراع  شده‌‌است،انواع مختلف کارتریج مورد استفاده قرار گرفته‌است.

 

کارتریج در واقع منبع تولید رنگ در پرینتر است. من با سه نوع پرینترآشنا شدم:سوزنی، جوهر‌افشان و لیزری.

 

پرینترسوزنی

 

هد چاپگر متشکل از 9 تا 24 سوزن می‌باشد که در یک یا دو خط پشت سرهم و به‌طور مستقیم قرار دارد . در انتهای هر سوزن یک سیم پیچ وجود دارد . برای چاپ از سیستم به سیم پیچ انتهای هر سوزن مورد نظر سیگنالی ارسال می‌شود که پس از تقویت به سولنویید سوزن‌ها ارسال می‌شود که به دلیل میدان مغناطیسی حاصل از سولنویید،  سوزن به سمت کاغذ پرتاب می شود. بین کاغذ و سوزن مورد نظر نوار آغشته به رنگی ( مانند کاربن ) وجود دارد که بر اثر برخورد سوزن به آن و اصابت نوار رنگی به کاغذ نقطه‌ای بر روی کاغذ ایجاد می‌شود که متون و تصاویر از کنارهم چیده شدن این نقاط به وجود می‌آیند . در انتهای هر سوزن ، فنری برای بازگرداندن وجود دارد.

 

پرینتر جوهر‌‌افشان

 

این چاپگرها شامل چندین مخزن رنگ می‌باشند که در عرض کاغذی که آماده چاپ می‌باشد عبور می کند. هر مخزن شامل رنگی برای چاپ می باشد. هر مخزن رنگ شامل یک محفظه پرتاب بوده که در انتهای آن یک لوله برای انتقال رنگ به سطح کاغذ می‌باشد در پایین محفظه پرتاب مخازن، یک مقاومت برای ایجاد گرما وجود دارد. هر نقطه رنگی از انتقال رنگ بر روی کاغذ به روش یاد شده ایجاد می شود که تمامی تصاویر از مجموعه این نقاط ریز به وجود می‌آیند.

 

انتقال رنگ به این ترتیب است که با ارسال سیگنالی به مقاومت موجود و ایجاد گرما،  مقدار کمی از رنگ به جوش آمده و با حبابی که در آن تشکیل می شود به رنگ بالاتر از خود که در لوله وجود دارد فشار آورده و آن را ( که یک قطره بسیار ریز در حدود یک میلیونیوم قطره آب، از جوهر است ) از لوله خارج می کند.

 

پرینتر لیزری

 

اساس کار این نوع چاپگرها، استفاده از ذرات رنگی باردار شده می‌باشد.

 

متن یا تصویر مورد نظر بصورت خط به خط بر روی استوانه‌ای که با اکسید روی و مواد دیگر پوشیده شده‌است و درام نامیده می‌شود بصورت بار الکتریکی تابیده شده و منتقل می‌شود . با چرخش استوانه و عبور آن از نزدیکی محفظه رنگ، ذرات رنگ باردارشده، به نقاط باردارشده در روی استوانه منتقل می شوند. هنگام عبور  کاغذی که خاصیت الکتریکی بسیار قوی تری نسبت به استوانه دارد، ذرات رنگی باردار را جذب خود کرده و در اصل متن یا تصویر به صورت نقاط بسیار ریزی بر روی کاغذ منتقل می‌شوند برای تثبیت نقاط رنگی، کاغذ را گرم می‌کنند؛ با این کار، رنگ بر روی کاغد تثبیت می شود. 

 

در چاپگرهای رنگی تعداد درام‌ها و محفطه‌های رنگ بیش‌تر شده و برای هر رنگ یک محفظه جداگانه درنظر می گیرند که کاغذ با عبور از کنار درام‌های مختلف نقاط رنگی مختلف را به خود گرفته و برای تشکیل رنگ‌های غیر از رنگ‌های اصلی، ترکیب آن‌ها درنظر گرفته می‌شود؛ یعنی در یک مکان چند نقطه رنگی برای ایجاد رنگ ترکیبی منتقل می‌شود . و بقیه مراحل دقیقاً شبیه چاپگرهای تک‌رنگ لیزری می باشد.

 

نکته قابل توجه اینکه بار الکتریکی توسط لیزر با آینه ای بر روی درام تابیده می‌شود و باعث باردار شدن آن می‌شود و در نهایت صفحه ای، بعد از اتمام کار درام بار آن را به طور کامل خنثی می‌کند و آماده چاپ بعدی می‌شود.

 

Windows server

 

ویندوز سرور 2003 یکی از محصولات شرکت ماکروسافت است که در معماری شبکه‌های سرویس دهنده و مشتری[1] به کار می‌رود و امنیت بسیار بالایی دارد. این ویندوز دارای چهار نسخه اسstandard :، enter­prise،  data  center وweb edition .

 

در اداره برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت نفت از نسخه  enterpriseاستفاده میکنند.

 

مشخصات رایانه ای این نسخه به صورت زیر است:

 

 

 

رایانه و پردازنده

یک کامپیوتر شخصی با حداقل پردازنده  133MHz، که البته پردازنده 550MHz یا بالاتر توصیه می شود. شایان ذکر است که این ویرایش از ویندوز تا 4 پردازنده بر روی سرویس دهنده را پشتیبانی می کند.

حافظه

حداقل حافظه128مگابایت است که 256 مگابایت توصیه می شود. حافظه حداکثر تا 4GB قابل افزایش می باشد.

دیسک سخت

مقدار فضای مورد نیاز از 1.25GB تا 2GB .

دیسک گردان

دیسک گردان "CD-ROM" یا "DVD-ROM" .

 

 

 

یادگیری Active directory

 

در واقعActive directory  یک سرویس دایرکتوری بوده که در Windows Server 2003 قرار داده شده استActive Directory  شامل یک دایرکتوری بوده که اطلاعات مربوط به شبکه را ذخیره می‌کند، علاوه بر این دارای تمامی سرویس‌هایی است که اطلاعات را قابل استفاده کرده و در دسترس قرار می‌دهد.
 Active Directory
ویژگی‌های زیر را ارائه می‌کند:

 

v                 ذخیره‌ی متمرکز داده (Centralized data store)

 

v                 مقیاس پذیری (Scalability)

 

v                 قابلیت توسعه (Extensibility)

 

v                 قابلیت مدیریت (Manageability)

 

v                 استفاده و تمرکز بر سیستم نام‌گذاری دامنه (Integration with Domain Name System)

 

v                 مدیریت تنظیمات سرویس گیرنده (Client configuration management)

 

v                 مدیریت بر مبنای سیاست (Policy-based administration)

 

v                 تکرار اطلاعات (Replication of information)

 

v                 شناسایی ایمن و انعطاف پذیر (Flexible, secure authentication and authorization)

 

v    برنامه‌ها و زیرساختارهای مبتنی بر دایرکتوری (Directory-enable applications and infrastruc­tures)

 

v                 تطبیق با سایر سرویس‌های دایرکتوری (Interoperability with other directory services)

 

v                 ترافیک رمزگذاری شده و امضا شده (Signed and encrypted LDAP traffic)

 

Remote desktop

 

شرکت مایکروسافت با قراردادن برنامهRemote Desktop در نسخهwindows Xp Professional خود این امکان را برای کاربران فراهم ساخته تا از راه دور به کامپیوتری در محل دیگر دسترسی یابند .از طریق این ویژگی می توانید از منزل به کامپیوتر محل کارتان مرتبط شوید و به تمام برنامه‌ها ، فایل‌ها و منابع موجود در شبکه محل کارتان، دسترسی یابید. حتی می توانید محیط دسک‌تاپ سیستم محل کارتان را عینا در کامپیوتر راه دور اجرا کنید.

 

در واقع شیوه کار این برنامه به نحوی است که به محض برقراری ارتباط، سیستم راه دور بطور اتوماتیکقفل[2]می شود و مادامی که به آن مرتبط هستید هیچ شخص دیگری نمی‌تواند به برنامه‌ها، فایل‌ها و سایر منابع آن دسترسی داشته باشد و هنگامی که به محل کارتان بازگردید می توانید آن را با فشار دادن کلید‌هایCTRL+ALT+DEL  از حالت قفل خارج کنید. .
از دیگر ویژگی های این برنامه امکان login در یک زمان بر روی‌ چند سیستم می باشد - حتی در حالتی که دیگران نیز به آن سیستم Log in کرده باشند- و کاربر می تواند برنامه های آنها را بطور همزمان اجرا کند.

 

آشنایی با WPF و WCF و MVC و silverlight

 

Visual studio یک محیط برای برنامه نویسی و طراحی نرم افزار است که با استفاده از آن می توان پروژه های مختلفی از نوع WCF, MVC, WPF, silverlight, windows application, asp.net ساخت.کاربرد و ویژگی هریک از آن‌ها به شرح زیر است:

 

Windows application: در این نوع پروژه همه چیز بر اساس فرم است. اکثر نرم افزار ها تا به حال با این روش تولید شده‌اند.

 

WPF: مخفف Windows Presentation Foundation است که روش جدیدی است برای طراحی نرم افزار است.  این روش ابزارهای منحصر به فردی را برای طراحی زیبای  فرم ها فراهم می آورد.

 

ASP.net: برای طراحی وب به کار گرفته می‌شود.

 

MVC: برای طراحی وب بر اساس معماری چند لایه یmodel-view-controller استفاده می‌شود.

 

Silverlight: از این تکنولوژی برای طراحی زیبای وب سایت‌های اینترانت استفاده میشود.

 

/ 0 نظر / 74 بازدید